岗位职责：
一、薪酬核算

1.员工薪酬的核算与发放，个税的计算和审核。

2.月度提成（若有）及年度奖金的核算与发放。

3.处理员工薪酬相关的日常事务，如薪酬咨询答疑、薪酬数据整理等。

二、员工档案

1.员工档案分类整理，扫描电子档、装订纸质档，制定目录。

2.监督分公司人事完成员工入离转调流程办理，纸质表单收缴归档。

3.监督分公司人事签订/续签劳动合同与其他文件，收缴归档。

4.每周、每月更新员工档案统计表，按节点提交数据。

三、其他
1.负责各类政府补贴申领，如稳岗返还、残保金等。
2.及时了解当地人事法规政策，有变化更新对总监做提醒。
3.协助处理员工生育津贴、公积金提取等福利申请。
4.领导交办的其他事宜。

任职资格：

1.五年以上薪酬福利板块工作经验。
2.熟练操作EXCEL、WORD、PPT文件，能使用常见的函数工具。
3.具有原则性，保密意识强。

3.两年以上房地产行业工作经验者者优先。

福利待遇：

1.工作满一年享受七天带薪年假，工作满两年可享受国内（带薪）旅游。

2.福利待遇：五险一金、节日津贴。

3.工作氛围活跃，每月员工大会、员工生日会环节、其它集体活动如拓展、春游、秋游等。

公司主要从事中高端地产样板间、售楼部、办公楼宇、精品酒店空间之精装修设计与顾问管理，对于设计工作者有更多挑战与成长。

录用后公司将提供良好福利待遇，优雅、舒适的办公环境，轻松的工作氛围，良好的竞升空间和发展平台，并定期组织各类培训，锐度设计欢迎您的加入！