岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，发布招聘信息并筛选简历，安排面试等；
2. 协助完成员工入转调离，新员工入职培训，考勤管理；
3. 负责办公用品、固定资产的采购、管理及盘点；
4. 协助制定和优化行政人事管理流程，提升工作效率；
5. 协助处理公司相关行政工作及完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，车辆工程、工商管理、人力资源管理专业优先；
2. 1年以上相关工作经验，汽车设计行业招聘经验優先；
3. 具备良好的沟通、协调、组织、解决问题的能力；
4. 英语良好优先。
岗位福利：
1. 住宿餐补；
2. 团建活动；
3. 年度体检等。