岗位职责：

1、3年以上培训相关经验
2、具有统筹规划能力，制定并完善培训体系，涵盖新员工培训、技能提升培训、领导力培训等

3、组织开展培训需求调研，通过问卷、访谈等方式，了解员工和业务部门需求，确定培训课程主题和内容并组织实施开展

4、定期评估培训课程效果，收集反馈意见，对课程进行优化和更新

5、负责内部培训师队伍的建设，选拔、培养和管理内部培训师，组织培训师的培训与交流活动，提升其教学水平

6、负责企业文化建设及效果评估，策划并组织各类企业文化活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力和员工归属感

7、负责科技、工信、农牧口相关政策研究并开发成培训课程

8、领导交办的其他工作。
9、擅长钻研、分析
任职资格：
1、本科以上学历，至少有3-5年培训相关工作经验，理工科背景优先；
2、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，具有较强的抗压能力、计划能力、协调能力、可塑性强，具有一定的创新精神；

3、具有较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、思维活跃、性格开朗、工作态度积极、责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；
5、喜欢、擅长与人沟通；
6、熟练使用Office办公软件，文字功底优秀。

职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、不加班、年底双薪、带薪年假、节日福利

工作地点
汇商广场-B1汇商广场B1座4楼4047