工作职责：
1 负责办理员工的入转调离等工作：
2 负责用工风险防范等工作。
3 负责档案合同管理等工作。
4 负责工伤管理等工作。
5 领导交代的其他事项。
要求：
1 本科及以上学历，30岁以下，人力资源，行政管理等管理学专业，有相关工作经验者优先。
2 性格外向，积极主动，踏实能干，学历能力强，有较强的人际沟通能力，有一定的抗压能力。
3 细致耐心，勤学好问。
4 有人力资源相关证件者优先。
5 此岗位为管培生岗位，需要在芜湖长期稳定发展的人员。
福利待遇：五险一金，年终奖，免费住宿，免费班车，餐补等。