岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2、负责员工入职、离职、转正等人事流程的办理及档案管理；
3、协助组织员工培训、绩效考核及日常人事事务处理；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
2、熟悉人事管理流程及相关办公软件操作；
3、有较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境；
4、有相关人事工作经验者优先考虑。