岗位职责：
1、建立、维护员工人事档案，办理和更新劳动合同
2、执行招聘工作流程，协调、办理入职、离职、调任、升职等手续
3、员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责员工工资绩效的核算及发放
工作时间：早8:30-晚17:30，周末双休、法定假日休
福利待遇：
1、薪资面议4500-5000，根据工作经验和面试情况给出，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放
2、为员工购买五险，让员工无后顾之忧
任职资格：
1.大专及以上学历，年龄在22-32岁，需要有薪资核算经验或者社保办理经验，会开车优先
2. 熟悉办公室人力资源知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件
3. 工作仔细认真、责任心强、为人正直，抗压能力较强，具备较强的书面和口头表达能力