【岗位职责】
1、员工入离职管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等流程的办理，确保人事手续合规、及时；
2、社保与公积金缴纳：按时为员工办理社保、公积金的增减变动、缴纳及相关事务，确保员工权益保障；
3、考勤与打卡管理：负责公司整体考勤制度的执行与监督，包括门店员工打卡情况的日常跟进与异常处理；
4、售后任务派发监督：协助监督售后服务人员的任务分配与执行情况，确保任务及时派发并反馈；
5、业务员晨会主持：组织并主持销售团队每日晨会，传达公司指令，调动团队士气，跟进目标进展；
6、其他人事相关工作：根据公司安排，完成各类临时性人事事务与跨部门协调工作。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备2年以上人事岗位工作经验，熟悉人事六大模块操作流程；
3、有工程设备租赁行业经验者优先考虑；
4、做事细致认真，具备良好的责任心与执行力；
5、具备较强的沟通协调能力，能有效与员工及各部门保持良好互动；
6、熟练操作办公软件，具备良好的数据处理能力。