岗位职责:
1、主导企业级培训项目的整体设计，包括需求调研、方案规划、资源整合等全周期管理，确保项目落地效果与业务目标对齐。
2、搭建并完善企业人才培养体系，设计分层分类的培训课程矩阵（如新人训、管理者进阶、专业技能提升等）。
3、根据业务需求分析业务痛点，提供定制化解决方案，并根据需求进行课程开发及授课。
4、统筹企业大学整体运营，并能通过建立有效的机制，进一步扩大企业大学的影响力。
5、搭建内训师选拔、培养、考核体系，激活内部讲师资源，提升授课质量；沉淀课程资源，构建企业知识管理库，助力学习型组织建设。
6、负责职业技能等级认证类培训项目的申报、实施与管理，提升员工职业资质。
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限，党员优先。
2、熟悉培训工作各个模块，至少有5年及以上培训工作经验。
3、具备优秀的项目设计和管理能力，并能独立主持各类活动。
4、业务导向，具备良好的沟通表达能力、创新精神和团队合作意识，具备一定的抗压性。