1、负责公司管理人员招聘工作，含中高端人才招聘；2、招聘渠道拓展与维护，面试官队伍建设，招聘工作统筹开展；3培训工作的管理，计划的编制和实施；4、协助做做好人力资源管理的其他板块。
任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2、5年及以上人力资源管理相关工作经历；3、熟悉 Excel 、 PPT 等办公软件操作；4、追求卓越，抗压能力强，具有良好的沟通能力，高度的责任心和严谨的工作态度