岗位内容：
1.能根据业务需求，独立制定并执行招聘计划，熟练运用各种招聘渠道，完成中基层岗位的招聘任务，并具备一定的人才甄别和评估能力。
2.精通劳动合同管理、入职、离职、转正、调岗等手续办理；能有效处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件，营造和谐的劳资关系。
3.了解薪酬体系设计原理，能独立完成月度考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等工作；熟悉员工福利项目的管理与优化。
4.能协助推行并优化绩效考核方案，跟踪反馈绩效结果；具备组织和实施基础培训活动的能力。
5.具备参与或主导起草、修订和完善公司人事行政管理规章制度的能力。
6.全面负责办公室日常环境、安保、资产、设备、文具等管理，确保办公环境安全、整洁、有序。
7. 具备组织、协调公司会议、年会、团建及其他大型活动的能力。
8.负责与行政相关的供应商（如物业、餐饮、快递、绿植等）的对接、管理与费用控制。
9. 能不断优化行政工作流程，控制行政成本，提高行政服务效率和质量。
10.有在生物行业工作、独立做过标书经验者优先。
任职要求：
1.3- 5年以上的人力资源管理经验；
2.熟悉人力资源管理系统（HRM）或OA办公系统的操作。
3. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
4. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
5. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
6. 责任心强，工作严谨细致，有耐心。
职位福利：
周末双休、五险一金、年度体检、生日节日福利