岗位职责：

负责人力行政部整体工作。

任职要求：

1. 从事人力资源管理5年以上，经理及以上岗位3年以上经验。

2. 熟悉人力资源各模块体系搭建和具体实操流程。

3. 擅长培训工作的开展；有良好的沟通能力和协调组织能力。

4. 有建立绩效考核方案和实操经历。

5. 适应性强，能承受较强的工作压力。

6.统招本科以上学历