1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.2年以上人事工作经历。
3.身心健康、精力充沛，有良好的书面和口头表达能力，有亲和力和服务意识，原则性强，有较强的执行力，能承受较大工作强度。
4.中共党员优先。

工作内容：

1.负责制定集团及所属单位教职工薪酬、绩效和福利相关规章制度，并组织实施和监督；
2.负责编制每月集团及所属单位薪资汇表，对人力成本进行管控和分析；
3.负责统筹集团及所属单位管理干部学年绩效考核工作，优化考核工作流程，重点做好协议特殊约定人员履职考核；
4.负责编制集团及所属单位学年专项奖励汇表。