【工作内容】
- 负责公司员工薪酬数据的核算与发放，确保准确无误；
- 协助制定和优化绩效考核制度，推动绩效管理工作的有效执行；
- 收集、整理并分析员工绩效数据，为管理层提供决策支持；
- 配合人力资源部门完成相关薪酬与绩效相关的日常事务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、会计、管理等相关专业优先；
- 对薪酬绩效体系有一定了解，三年以上制造业岗位工作经验
- 具备良好的沟通能力和责任心，能够细致处理数据信息；
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备基本的数据分析能力。