1.负责人员招聘，招聘渠道的维护；
2. 筛选简历，电话面试，初复试；
3. 维护员工考勤，奖惩、假期以及入职，升、降、调、辞等人事调整手续的办理；
3..负责全体员工的合同管理；
4.负责人事档案管理；
5.安排并记录会议纪要；
6.完成领导交办的其他事项；

职位福利：五险一金、交通补助、年底双薪、全勤奖、员工旅游