岗位职责：
1、员工入职、转正、调动、离职等流程跟进，保证人事数据准确性；
2、协助处理员工社保相关咨询、投诉及劳动纠纷，推动员工满意度提升；
3、人员台账信息维护，定期出具相关报表；
4、招聘渠道维护、招聘效果评估、招聘进展追踪等；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、22-32岁，男女不限；
2、本科及以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽至大专学历；
3、具备良好的沟通表达能力，有人事岗位工作经验；
4、熟练掌握OFFICE软件，尤其EXCEL和PPT；
5、熟练使用钉钉系统优先；