岗位职责：

1、负责招聘配置与管理，完成各部门人员招聘需求；

2、统筹绩效管理工作，完成每个考核周期绩效统计与汇总工作；

3、负责薪酬核算、奖惩管理实施；

4、负责社保公积金、员工入职、离职、转正、调动等的办理；

5、推进公司培训相关工作；

6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、同岗位工作经验3年以上者优先考虑；

3、有较强的亲和力、沟通表达能力，做事灵活，耐心有责任感。