岗位职责：
1、负责招聘工作，面试，员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、绩效考核制度;
3、负责绩效统计及薪资核算；
4、负责组织企业文化建设，包括公司团建、文体活动安排等;
5、负责对新员工进行企业制度与文化的宣导，建立企业形象;
6、协助制定，监督，执行公司行政规章制度；
7、公司办公用品的购买，管理和发放。
8、开具发票等，懂财务知识优先考虑。
9、负责商务对接相关事宜。
任职要求：
1、2年以上行政、人事岗位工作经验；
2、熟悉劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；
3、办事沉稳.细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
4、优秀的品行和职业素质，有员工关系管理经验者优先；
能够短期出差，良好的口语表达和接待能力。