1、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政等相关管理制度和工作流程；
2、负责人员招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常事务性工作处理事宜；
3、负责公司办公用品的采购、档案管理、办公类固定资产管理及后勤服务管理等行政日常事务；
4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
5、其他相关人事行政事务工作等。