岗位职责：
1、根据公司规划建立并完善培训体系，构建长效培训机制；
2、优化、重组现有培训课程体系，根据工段或部门的不同工作特点，开发建设切实有效可落地的培训执行路径；
3、搭建真实可信的培训成果验收体系，并指导组织落地；
4、讲师队伍建设及培训技能规范。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上生产管理或企业培训师经验，对培训开展及执行有自己的见解和思考；
2、逻辑思维清晰，有较强的沟通理解能力、学习能力及组织协调能力，有创新精神。