工资6k-8k+公司业务提成 +投保

• 岗位职责：
• 招聘和选拔员工，制定招聘策略，优化招聘流程。
• 管理公司员工关系，解决员工的各类问题，维护和谐的劳动关系。
• 制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保符合相关劳动法规。
• 参与企业文化建设，提升员工满意度和企业凝聚力。

• 任职要求：
• 专科学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业。
• 3年以上人力资源管理经验，具有快递行业经验者优先。
• 熟悉国家劳动法及相关法规，具备丰富的招聘、培训、绩效管理经验。
• 良好的沟通能力和团队管理能力，能有效解决员工关系问题。
• 具备一定的战略眼光，能够帮助公司优化人力资源架构，推动组织发展