一、岗位职责
1、人力资源基础工作：
发布职位、筛选简历、安排面试、办理入离职手续；
负责员工入离职、劳动合同、档案管理等日常人事事务。
2、薪酬与考勤管理：
独立核算员工薪资、社保公积金及个税申报，确保数据准确及时；
管理考勤系统，处理异常考勤记录，优化统计流程。
3、绩效组织：
按照公司指标完成绩效拆分、考评工作。
4、员工关系：
日常员工关系维护。
二、任职要求
1、教育背景：
本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：
3-5年人力相关经验，需具备独立核算薪资、社保公积金操作经验；
3、专业技能：
熟悉劳动法规及薪酬福利政策，熟练使用Excel等办公软件；
4、综合能力：
责任心强，具备良好的沟通协调能力及保密意识；
能适应快节奏工作，有一定抗压能力。
5、薪酬面议。