岗位职责：

1、根据企业战略目标、各部门人才需求情况制定招聘计划；

2、负责招聘信息的起草与发布，进行简历筛选和协调完成初复试，达成招聘目标；

3、负责组织新员工入职及制度类培训工作，协助完成部门培训计划与组织实施；

4、负责社保增减、薪资核算及员工福利管理，办理入转调离相关手续，规避劳动用工风险；

5、负责薪酬、绩效管理制度的制定与组织实施，不断完善薪酬、绩效管理体系；

6、组织和推动公司企业文化建设，组织开展公司会议及员工活动。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理类相关专业，大专及以上学历；

2、熟悉人力资源管理各模块实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、人力资源管理工作经验3年及以上，具有生产制造型企业工作经验者优先；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。

青岛市城阳区河东路6号华辰慧园3号楼

公司网址：www.qdyouhekeji.net