人力资源总监
职责描述：
1、围绕“选、育、留、用”制定符合集团公司特色的人力资源总体规划方案，负责方案的落地和效果检验；
2、负责集团人力资源部事务以及劳务关系处理、社保、人事档案及人事系统管理；
3、参与集团公司各项目绩效制定，并负责绩效结构的设计和确定，负责绩效落地和跟踪；
4、定期执行集团公司人才评估并向公司决策层汇报；
5、负责推进公司企业文化建设、提高团队凝聚力和战斗力。
任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、8年以上人力资源工作经验，有人力资源专业相关资质证书；
3、熟练运用人力资源管理六大模块，人力资源专业工具，具备人力资源统筹能力；
4、熟悉国家、地区、企业关于人力资源的法律法规及有关政策；
5、具备优秀的人才辨识能力，以及人力资源项目管理。
6、有餐饮酒店、商场，生鲜超市，餐饮原材料供应链相关人才资源者优先。
其他：面议