任职要求：

1. 大学本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、心理学等专业，硕士优先；

2.5年以上人事行政经理管理工作经验，有大中型企业管理经验，具备优秀的团队管理能力；

3. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；

4. 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；

5. 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作；

6、负责规划制定行政整体费用的预算，成本核算等，并进行有效控制

7. 具有很强的团队领导能力、较强的责任意识、执行力和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；

8. 有较好的语言表达能力文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务；

9. 具备较强的团队合作精神，责任心强，能够承受较大的工作压力；

任职资格
1、具有3年以上知名房地产、物业、建筑类、快消类或劳动密集型企业人力资源、行政管理方面管理层面工作经验优先；5年以上同岗位经验。
2、具备优秀的沟通能力，较强的观察力和应变能力，有较强的事业责任心和敬业精神，具备良好的职业操守与使命感，具备良好的团队管理能力与领导力，具有较好的语言表达和书写能力。