人事行政主管

一、岗位职责:

1、负责制定和完善公司的人事、行政制度，确保公司的正常运营。

2、根据公司人员岗位需求，拟定招聘计划，建立招聘渠道，提高招聘效率;

3、负责公司社保公积金的管理, 熟悉深圳市劳动法.

4、负责员工的入离职管理、绩效管理、员工关系的维护等。

5、协助上级领导进行公司文化建设工作，策划组织公司年会、员工旅游活动等。

6、相关行政工作:物业对接、办公用品采购管理、办公室的环境卫生及日常维修等。

7、统筹并协调关联部门的衔接工作，维护地方政府关系。

二、任职要求:

1、大专学历，人力资源专业优先。

2、有3年以上人力资源管理岗位工作经验。

3、精通人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、培训等核心模块，并有实操管理经验。

4、具备极强的计划及执行能力，较强的责任感和敬业精神，有一定亲和力、团队管理能力。

5、具备良好组织协调能力、沟通能力以及处理危机的应变能力。