岗位职责要求
1.、有连续4年以上在制造业工厂负责人事行政管理的经验，能独立应对人事行政管理需求的各项事务。
2、熟悉质量、环境、职业健康、安全等体系管理认知;
3、成熟稳重，思维敏捷，善于沟通协调，对突发事件应变能力强，执行力强
4、能深入基层，与各层级人员融合，有效化解争议或矛盾，推动企业凝聚力/文化建设
5、能以身作严格遵守各项规章制度，生产任务紧急时能积极迎合生产需求，带领所有非一线人员帮助生产达成，树立榜样作用
6、能推动企业管理规范化、系统化、流程化建设；
7、资历超优者，待遇可以放宽标准。（具体面议）