岗位职责：
1、负责搭建主播培训体系，制定新人主播及在职主播的阶段性培训计划；
2、开发标准化培训课程（话术技巧、粉丝互动、直播控场、产品讲解、违规规避等）编写培训SOP流程及考核标准；
3、提升团队专业能力及业务敏感度，根据行业趋势和平台规则变化，迭代培训策略；
4、关注直播行业动态，研究竞对及头部主播案例，提炼可复用的方法论。
任职要求：
1、大专及以上学历（优秀可放宽）， 熟悉抖音、快手、淘宝等主流直播平台规则及流量逻辑；
2、1年以上培训或主播运营经验，有MCN机构、直播平台或电商团队背景者优先。
3、责任心强，具备团队管理经验及跨部门协调能力；
4、对数据敏感，具备创新意识及问题解决能力。
5、抗压能力强，适应快节奏工作，能接受灵活排班（如配合主播培训时间）。