岗位职责
1、统筹制定公司人力资源中长期战略及年度计划，支撑业务发展目标达成；
2、定期向公司提供组织建设及人才管理与发展建议，参与公司重大决策；
3、规划公司组织架构，构建组织管理体系，优化管理制度与流程标准；
4、提升组织运行效率（授权管理、团队能力优化），引进匹配业务的高端管理人才；
5、动态调整人员结构及薪酬福利体系，结合市场与业务需求优化人效；
6、主导人才梯队建设，完善关键岗位配置及核心团队能力提升。

任职要求
1、精通组织设计、薪酬激励、绩效管理等模块，有中大型企业体系搭建经验；
2、具备业务视角，能通过员工配置、人才发展等策略推动组织与业务协同；
3、战略思维突出，逻辑严谨，具备团队激励与跨部门推动能力；
4、对电商行业有热情，适应电商快节奏，执行力高，沟通协调能力优秀
5、本科及以上学历，3-5年以上HR全模块经验，1-2年以上电商行业同岗位经验优先