任职要求
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，大三、大四或研一、研二学生均可投递。
技能要求
具备良好的沟通表达能力和协调能力，能清晰、准确地传达信息，与不同部门人员有效协作。
拥有较强的学习能力和适应能力，能快速熟悉人力资源各模块的工作流程和操作方法。
工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和团队合作精神，能积极配合团队完成各项工作任务。
熟练掌握 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，会使用 HR 相关系统者优先。
素质要求：对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先；具有良好的职业素养和保密意识。