岗位职责：
1、协助人力资源负责人开展日常工作，会议组织、主持、汇报，根据业务需求制定招聘计划并执行，满足人才引进的需求；
2、管理招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及评估、背调等；
3、拓展与维护招聘渠道，协助建立行业人才地图，维护行业人才库；
4、做好团队日常管理，协助推进人才培养与人员绩效考评项目 。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、电气工程等相关专业；
2、3-5年以上中大型互联网/软件等IT行业人力资源工作经验优先，具备互联网思维，擅长1-2个模块最佳，擅于向上社交；
3、拥有较强的人际沟通、解决问题的能力，有良好的团队合作精神；
4、33岁以下，江浙沪北上广深人才优先 ，做过全盘或带过bp小团队。
薪资福利：
1、基本薪资+绩效激励奖+年终奖。
2、提供免费自助餐、员工宿舍（实现步行上班），总部产业园办公，在岗培训及良好的晋升机会。
3、节日福利、团建活动、生日福利、全勤奖、日志奖、带薪年假、高温补贴等。
4、工作时间: 9:00-12:00;13:30-17:30（大小休）
PS：工作氛围超好，年轻化团队，扁平化管理模式，零碳办公环境一家超友好的上市公司。