岗位职责：
1. 在电缆产品公司担任人力资源业务伙伴（HRBP），参与人力资源规划与实施。
2. 负责招聘流程的设计与执行，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。
3. 参与员工关系管理，包括员工入职、培训、考核以及离职等环节。
4. 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程。
5. 监控和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
6. 组织和参与员工活动，促进公司文化建设。
任职要求：
1. 1-3年以上电力行业hrbp经验，具备良好的团队合作精神。有电力设备销售岗位招聘经验最佳。
2. 具备较强的人际沟通能力和解决问题的能力。
3. 对人力资源管理流程有良好的理解，能够独立设计和实施人力资源项目。
4. 拥有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理多个任务。
5. 对员工关系管理有深刻理解，能够妥善处理员工的入职、培训、考核以及离职等环节。
薪资福利：
1. 基本薪+绩效奖+年终奖。
2. 提供免费自助餐、员工宿舍，在岗培训及良好的晋升机会。
3. 节日福利、团建活动、全勤奖。
4. 工作时间：9:00-12:00;13:30-17:30。