岗位职责：
1、基于公司业务及人才需要，制定并完成招聘计划；
2、建立并完善公司招聘体系、制度及流程；
3、开发、维护、拓展招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、建立公司自有人才库，有效做好人才库储备及关键人才引进；
5、统计分析招聘工作各项数据，分析并评估招聘效果。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，985/211院校优先考虑，人力资源等相关专业；
2、五年以上招聘类工作经验，主导招聘工作至少三年以上；
3、有过俄语区国家石化领域施工相关人员招聘经验为佳；
4、优秀的语言表达能力、沟通协调能力和文字处理能力；
5、工作态度积极主动，亲和力强，富有责任感和团队精神。