【工作职责】
1、负责公司的人力资源规划与执行，确保人力资源策略符合公司发展战略需求；
2、优化和完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
3、日常行政管理。
【任职要求】
1、教育背景:本科及以上学历，人力资源管理或理工科相关专业。
2、工作经验:5年以上人事行政工作经验，2年以上管理经验，有同行业经验优先。
3、专业技能:熟悉劳动法规和人事行政政策，精通人力资源各模块流程，熟练使用办公软件。
4、能力素质:具备组织协调、沟通、团队管理能力，善于分析解决问题，责任心强，保密意识高。
【特殊说明】
公司六天工作制，不能接受请勿投递。