1、协助完善招聘信息，通过多渠道发布并精准推送，吸引更多优质候选人；

2、负责筛选简历，依据岗位要求精准匹配，对候选人初步意向沟通，做好记录反馈；

3、协助组织面试，安排场地、准备资料，接待候选人，确保面试流程顺畅；

4、参与员工入职、离职手续办理，整理更新员工档案，保证信息准确无误；

5、协助收集、整理干部管理相关材料，为干部考察等工作提供支持。

任职要求:
1、本科及以上学历在读，人力资源管理、劳动关系、工商管理等相关专业优先，对人力资源领域有浓厚兴趣与扎实理论基础；
2、每周能保证至少 4 天出勤，持续实习 3 个月及以上，能稳定投入实习工作，保障工作连续性；
3、熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel（熟练使用常用函数、数据透视表等）、Word；
4、工作认真负责、耐心细致，有较强的责任心与保密意识，注重团队协作，能积极配合团队成员完成工作。