岗位职责：
1、根据业务需求，制定并执行招聘计划。
2、快速解决管理岗位、技术岗位招聘需求。
3、根据企业用人需求，建立并维护公司人才库，确保关键岗位人才储备。
4、定期分析招聘数据，生成招聘报告，评估招聘效果。
任职要求：
1、本科以上学历。
2、有生产型企业招聘工作经验、或猎头经验、或有制药行业工作经验，有一定人脉资源。
3、优秀的沟通和协调能力，责任心强，抗压能力强。