岗位职责：
- 负责公司在国内&海外工厂的招聘工作，满足国际业务的人才需求。
- 与海外分支机构沟通，了解并分析招聘需求，制定招聘策略。
- 利用各种招聘渠道，进行人才搜索、筛选和评估。
- 安排面试流程，协调面试官和候选人时间，确保招聘流程高效顺畅。
- 跟进录用流程，包括但不限于发放录用通知、协助办理入职手续等。
- 参与构建国际化人才库，为公司的长远发展储备关键人才。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先。
- 5年以上的国际招聘经验，熟悉海外人才市场及招聘流程。
- 良好的英语/日语听说读写能力，能够作为工作语言。
- 强烈的客户服务意识，具备出色的沟通协调能力。
- 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力。
- 熟练使用各种办公软件及招聘相关工具。