我们正在寻找一位专业的人力资源专员/主管，协助处理公司的人力资源事务。
工作内容：
包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先先，特别优秀大专可面沟通；
2. 3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘或绩效建设优先；
3. 熟悉软件行业优先，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。