岗位职责：
1. 负责公司的人事招聘工作

2. 管理员工信息，员工入职、离职、出勤等管理

3.员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作

3. 制定并执行绩效考核制度
4. 负责办公用用品的管理和采购

岗位要求：
1. 熟悉行政、人事相关事务
2. 具备良好的员工关系管理能力
3. 有良好的组织和协调能力；

4.熟练使用办公软件以及钉钉软件。