工作职责
1、月度薪酬核算，绩效方案宣贯;
2、人员招聘，组织实施招聘规划，达成招聘目标，及时向领导汇报招聘实施进度;
3、协调业务方需求，负责策划、组织和实施集团培训发展规划，并负责培训实施与推广;
4、场部员工人文关怀，员工关系管理；
5、协助组织文化建设，组织开展各类文化活动及宣传；
6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告；
7、完成领导交给的其他任务。
任职要求
1、人力资源、行政管理相关专业;
2、具备2年以上人力资源相关工作经验;有养殖行业工作从业经验者优先；
3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
5、工作认真、负责，具备高度的工作热情。