岗位职责:
1. 负责日常人事行政事务的协调与执行；
2. 协助招聘流程，包括人员预约、接待及入职安排；
3. 管理员工档案及劳动合同相关事务；
4. 支持公司内部行政后勤工作的开展；
5. 配合制定和优化员工培训计划。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识；
2. 工作细致认真，责任心强，能高效完成任务；
3. 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力；
4. 有相关人事或行政工作经验者优先考虑。