TOP1：需要您认可人力资源管理的价值
有态度、强责任心、高情商、高EGO
TOP2：岗位职责：
1、根据公司岗位需求，甄别和选拔相对应的人才。
2、建立关键岗位内外部储备，完善公司人才储备和梯队建设。
3、根据公司发展情况，制定适合公司的薪酬体系、绩效考核。
4、让公司变成自己热爱并愿意为之付出全部热情的公司。
TOP3: 职位要求：
1、人力资源管理或相关专业背景，大专及以上学历。
2、有过岛外大型企业、上市公司工作经验者优先考虑。
3、对人力资源管理有自己的认识，并能合理降低人力资源成本。
4、善于沟通，善于写作，善于组织协调。
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；