1、负责营销部门架构、编制的设定；

2、负责公司的人才发展战略设定及实施；

3、负责公司培训课程的开展与实施；

4、负责营销部门的业务支持；

5、负责营销部门的绩效管理与实施；

6、负责入职/离职手续的办理。

任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理类等相关专业，条件优异者可放宽专业；

2、5年以上人事主管工作经验，或3年以上人事经理工作经验；有2年HRBP工作经验者优先考虑；有医药行业人力资源工作经验优先考虑；

3、工作责任心强，强烈的进取心，较强的抗压能力；

4、熟悉办公软件的使用；

5、会开车、能省内出差者优先考虑；

6、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；

7、擅长招聘、培训板块，有绩效管理实操经验。

我们深耕医药行业20余年，深入贯彻“为客户创造价值，做专业敬业医药人”的服务理念，获得了客户的认可、认同。

在流通领域专注精神、神经、结核线产品推广，我们秉承着“为厂家找市场、为市场找产品、为产品找终端”的宗旨，对经营品种严格筛选、精心策划、规范管理、全程追踪，全力与生产厂家合作，将所精选的每一个产品都打造成样板市场；

在大健康领域，我们专注中医馆建设，传承民族医疗在肿瘤、睡眠、儿童健康、痛症方面的专科建设，特色引入蜂针、点烧、火针疗法，为客户提供特色、有效的治疗方法，满足客户多元化的医疗服务需求。