1.负责执行集团的薪酬福利政策，并结合金华公司实际，进行本地化适配与落地。
2.负责公司月度薪酬的核算、发放与统计分析，确保数据的准确性、及时性。
3.负责员工社保、公积金、个人所得税的申报与缴纳工作。
4.协助建立并优化公司的绩效管理体系，组织实施员工月度、年度绩效考核。