岗位职责：
1. 负责制定并执行公司人事行政管理策略和流程。
2. 管理员工档案和人事变动，确保人事信息的准确性和及时更新。
3. 组织招聘、培训、薪酬、福利及员工发展等各项工作。
4. 维护公司政策，确保员工遵守公司规定和劳动法规。
5. 管理办公室环境和行政后勤工作，保障公司运营的日常支持。
岗位要求：
1. 本科及以上学历。
2. 3-5年人事行政管理相关工作经验。
3. 熟悉劳动法及相关法律法规。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5. 有较强的组织规划和执行能力。