单休

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单休

代招：豪华汽车品牌人力资源部经理

岗位职责：

1. 贯彻落实企业文化，使公司员工的价值观、思想理念等与企业文化保持一致；建立经销商公司文化，将品牌尊享礼宾服务理念渗透到文化中，在工作中持续传导，并督促员工建立以客户体验为导向的行为、思想方式

2. 执行、落实公司的人力资源各项规章制度、流程，对人力资源规章制度、业务流程的完善提出合理化建议；

3. 负责拟定和发布公司内部人事类奖惩通告，转发和传达各类奖惩通告；

4. 制定公司人力资源业务的预算，并对预算执行情况进行监控；

5. 对公司组织架构进行分析、提供组织架构调整；

6. 对各公司每月保险、公积金、劳动合同签订、解除，社保、公积金手续办理等员工关系业务的审核。

7. 劳务协议的签订，劳务工用工管理；实习生协议签订，实习生实习管理；

8. 统筹公司招聘计划，管理招聘渠道；参与关键岗位面试及人才评估，监督管理人员到岗率、培训率的完成情况，协助各部门月度培训计划反馈、执行、进行监督、检查，提报培训总结；

9. 员工档案管理，员工档案保管，并定期更新监督检查；

10. 设计并实施绩效考核方案，分析绩效结果，协助部门改进团队绩效；制定薪酬福利体系，确保市场竞争力

11. 处理员工投诉、劳动纠纷，规避法律风险

12. 辅助总经理，制定人事战略目标

任职要求：

1. 本科及以上学历。

2. 人力资源，行政管理相关专业。

3. 精通国家及地方用人制度，相关法律。

4. 三年以上汽车相关岗位管理经验优先。

5. 能够解决较复杂的劳动纠纷；良好的职业道德。

6. 高度的团队协作精神；能够熟练使用办公软件；较高的领导能力和外界交往能力。

7. 诚信正直、团结协作、恪尽职守、不断创新、精通业务、务实高效、身体健康、忠诚企业、开拓进取、精益求精、不断学习、有序管理。

8. 熟悉并认同公司企业文化，个人与企业共发展。

9. 人力资源二级证书，人力资源一级证书优先。