岗位职责：

1、协助人力资源经理开展各模块工作。

2、负责招聘公司所需的国内及国外岗位工作人员。

3、负责集团内各类薪酬方案、奖惩方案制定，以及每月绩效、薪资核算。

4、负责集团内员工关系、社保相关工作。

5、对接各部门、各项目人力资源相关工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源相关专业，有人力资源相关岗位工作经验。

2、有1年以上大规模企业工作经验，擅长招聘、员工关系工作。

3、具备良好的职业素养和沟通能力。