岗位职责：
1、 统领行政和人事、办公室的管理
2、根据经营管理需要，对各部门的人员进行合理编制；
3、制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核方案，并严格执行，月度薪酬核算；
4、负责协调对外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司良好形象
5、负责制定、审核、修缮公司各项管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理
6、负责政府部门、客户接待等工作
工作要求：
1、大专及其以上学历，人力资源相关专业；
2、擅长行政管理、形象气质佳、情商高；
3、具有较强组织协调、计划能力及处理突发事件的能力；
职位福利：每年多次调薪、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、社保