1. 大学专科及以上学历
2. 人力资源、企业管理等相关专业
3. 5年以上相关工作经验，3年以上部门管理工作经历
4. 熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识
5. 技能技巧 掌握WORD,EXCEEL等办公软件使用方法。
6. 具备基本的网络知识 个人素质
7. 具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力