岗位职责：
1、负责公司各岗位的招聘需求分析与计划制定；
2、根据需求，筛选简历、安排面试、协调面试时间及地点，并进行初步面试评估；
3、拓展与维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、猎头公司等；
4、参与校园招聘活动，建立与高校的良好合作关系；
5、对招聘流程进行持续优化，提升招聘效率和质量；
6、协助完成人力资源部门其他相关工作。
任职要求：
1、 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2、熟练使用办公软件；
3、 有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力；
4、思维活跃，具备较强的创新意识和学习能力；
5、对人才市场有一定了解，熟悉招聘流程和渠道；
6、 大专学历及以上，专业不限，制造业工作背景经历，有人力资源管理或心理学背景者优先考虑。