岗位职责:
1.负责跨境电商领域的全职和兼职人员招聘;
2.通过BOSS等渠道开展招聘活动，确保招聘效率;
3.组织面试流程，包括简历筛选、面试安排、面试评估及反馈;
4.建立和维护人才储备库，跟踪招聘效果，持续优化招聘策略;
5.协助完成新员工入职手续，确保顺利融入团队。
任职要求:
1.有1~3年跨境电商领域招聘和HR经验;
2.有跨境电商领域的候选人储备;
3.具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理招聘相关事务;
4.有较强的责任心和抗压能力，能够按时完成招聘任务;
5.熟悉各类招聘渠道及流程，具备一定的招聘技巧和经验。